大丸 変革支えた「考える社員」

6月16日日経新聞朝より。

「考える社員」とは
大丸の「キャリア自律宣言」
「私たちは（中略）日々仕事の中で自主的に高い課題にチャレンジすることによって、一人ひとりが真のプロフェッショナルを目指します」「私たちは、『自分のキャリアを自分で創る』という意思のもと、自己のキャリア形成に責任を持ち、『なりたい自分』に向けて主体的・自発的に自分磨きを行います」

上記に対して、会社は「自律を支援する」と約束する。

現場での日々の気づきを吸い上げるには企業風土の変革が必要だと思う。
P/Aの発言が、ネガティブセットである愚痴レベルであるけれど、それをポジティブに変えること。
自分の発言が会社の変革にどれだけ必要なものか。愚痴から提案へ！
変革の推進力は、常に現場からの発信力があってこそ。